日々の点検整備だけでなく、定期的な車両の増車や代替え、社員一人ひとりの意識向上にも努めています。
また、専門業者として培ってきた経験やノウハウを生かした管理体制で、輸送時の安全性を確保。より高いレベルで物流品質の実現を目指します。

輸送の安全に対する基本的な⽅針

• 全社員に対して、輸送の安全確保が最も重要であるという意識を徹底させ、その実現のため経営トップが主導的な役割を果たし、全従業員が⼀丸となって取組み絶えず安全の向上を図る
• 輸送の安全に関する取組み状況等の情報について、積極的に公表する
• 安全に対する基本的な⽅針及びそれに⽬標・計画を従業員に周知徹底する
• 公共の道路を使⽤して仕事をしているという意識を常に持ち、運転に関する知識・技能の研さんに務め交通⼈⾝事故の防⽌を図る
• プロドライバーとしての⾃覚を⾼め悪質違反（飲酒運転、酒気帯び運転、過労運転、薬物等使⽤運転、無免許運転、無資格運転、過積載運⾏、最⾼速度違反、救護義務違反）を絶対にさせない

社内への周知⽅法

安全会議の際に「安全⽅針」を唱和すると共に社内及び営業所内に掲⽰する

安全⽅針に基づく⽬標

• ⼈⾝事故０件（被害事故も含む）
• 物損事故０件（被害事故も含む）

⽬標達成のための計画

• 本部安全対策委員会からの議題（事故検証・交通事故防⽌）を全社員共通の⽉１回の安全会議を各営業所にて実施・年２回の全体での安全運転講習会の実施
• 無事故運転者に対し表彰及び報奨⾦制度の実施

わが社における安全に関する情報交換⽅法

⽉１回の安全会議にて運転者等と営業所⻑及び運⾏管理者と情報交換の場とし、その意⾒・情報を毎⽉⽉初に本社でを⾏なわれる全営業所⻑の安全会議にて情報交換する また本部安全対策委員は各営業所の安全会議に積極的に出席し運転者と意⾒交換し本部安全対策委員会に報告する。

わが社の安全に関する反省事項・安全重点事項

毎⽉の本部安全会議にて情報・意見交換し問題点・反省事項等の結果は各営業所に書⾯にて通達する

反省事項に対する改善⽅法

随時、把握した問題点等の改善⽅法を社内・営業所内に掲⽰する

安全に対する目標達成状況

2021年度⽬標

人身事故 ０件　→　人身事故（被害事故も含む） ０件 ⽬標達成

物損事故 ０件　→　物損事故（被害事故も含む） ３件

⾃動⾞事故報告規則に規定する事故

2021年度⽬標

事故報告規則に規定する事故発生件数 ０件　目標達成